Notre dispositif Prépa Clés est une formation personnalisée et individualisée tout au long de l’année.
L’offre de formation proposée couvre les 8 compétences clés définies dans la recommandation de parlement européen et du conseil du 18/12/2006 auxquelles s’ajoutent le ou les domaine(s) CLéA qui ne sont pas couverts par les formations compétences clés.
2019 : 326 personnes accueillies, 26 042 heures réalisées, 84% sont satisfaits de la pédagogie, 99% conseilleraient cette formation à un proche
Les objectifs
Les contenus seront adaptés aux différents niveaux des stagiaires et contextualisés selon leur projet professionnel. L’approche pédagogique privilégie la compétence en situation concrète
- Acquisition et développement des compétences clés nécessaires à la mise en place du projet professionnel
- Reconnaissance et évaluation des acquis de la formation
- Organisation de la suite de parcours
- Certification possible en fonction du projet professionnel (CLéA, CléA numérique, TOSA..)
Public et pré-requis
Public en situation d’illettrisme, niveau 4 maximum, demandeurs d’emploi jeunes ou adultes de plus de 16 ans, salarié en contrat aidé au sein d’un chantier d’insertion ou d’une entreprise d’insertion, personnes placées sous-main de justice autorisées à suivre une formation, salariés en démarche individuelle ayant un projet d’évolution professionnelle, n’ayant pas d’autre source de financement
Etre motivé(e), avoir un niveau A2 (oral) ou être en suite de parcours de l’Offre OFII
Programme
Votre parcours de formation est individualisée et donc modulaire, vous pouvez participer à certains modules et pas d’autres en fonction de vos besoins et objectifs
Les 8 compétences clés
C1 Communication dans la langue maternelle
C2 Communication en langues étrangères
C3 Compétences mathématiques, sciences et technologies
C4 Compétences numériques
C5 Apprendre à apprendre
C6 Compétences sociales et civiques
C7 Esprit d’initiative et d’entreprise
C8 Sensibilité et expression culturelles
Les domaines CléA
D4 Travailler dans le cadre de règles définie d’un travail d’équipe
D5 Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
D6 Apprendre à apprendre tout au long de sa vie
D7 Maîtriser les gestes et postures, et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementale élémentaires
Modalités de formation et d’accompagnement
Le parcours de formation alterne entre des activités individualisées, en binôme, en groupe, en centre de ressources et à distance. Votre programme est en lien avec votre niveau, vos besoins et votre projet. Vous avez également à disposition des ressources adaptées à vos attentes et à votre manière d’apprendre
Possibilité de PMSMP (Période de mise en situation en milieu professionnel)
Un bilan des acquis évalués pendant et en fin de parcours vous sera remis avec des préconisations sur les suites à donner pour la réalisation de votre projet
Durée et modalités d’accès
Entrées et sorties permanentes, nous contacter
Lieux de formation et accessibilité
Saint Nazaire, Guérande, Pornic, accessible aux PMR (Personnes à mobilité réduite)
Modalités de financement
Cette formation est financée par le Conseil Régional et non rémunérée pour le bénéficiaire
Vous habitez en région Pays-de-la-Loire et souhaitez réaliser cette formation ? Prenez contact avec le responsable développement A2F. Celui-ci vous fournira toutes les informations nécessaires en fonction de votre statut (droits de formation, dates de formation, lieux, etc.).