Notre formation sur la paie vous permettra de comprendre le processus de la paie et de le mettre en place dans une entreprise.
Public concerné
Toute personne amenée à établir des bulletins de paie nécessitant un premier niveau de technicité.
Pré-requis
Aucune connaissance préalable dans le domaine de la paie n’est requis.
Moyens / Méthodes pédagogiques
Support théorique et exercices d’applications sur Excel. La personne évolue à son rythme, le formateur peut être interpellé à tout moment pour des explications ou démonstrations supplémentaires.
Programme
Le bulletin de salaire
- Les paramètres de la paie
- Le salaire brut
- Les cotisations, la CSG-CRDS, le forfait social
- La réduction générale des cotisations (ex Fillon)
- Régularisation annuelle ou progressive
Les plafonds
- Les plafonds SS (cadre et non cadre)
- La proratisation des plafonds SS
- La régularisation progressive du PMSS
Les heures supplémentaires
- Le calcul du nombre, la valorisation
- La présence de jours fériés (légal, ordinaire, travaillé)
- Le contingent annuel d’heures, la COR, le RCR
- La déduction patronale sur HS
- Le temps partiel et les heures complémentaires
- La loi TEPA
Les congés payés
- L’acquisition de jours (ouvrables, ouvrés)
- La méthode de valorisation : 10 % ou maintien
- Les absences : les différents calculs
Des avantages divers
- Les avantages en nature (véhicule, logement, NTIC)
- Les remboursements de frais
- La saisie sur salaires
- Les titres restaurant
La maladie et l’accident de travail
- La loi de mensualisation
- Le maintien sur le brut, sur le net
- La maternité, le congé paternité
Embauches et Ruptures
- Les entrées et sorties en cours de mois
- Les particularités d’un CDI, Temps partiel, CDD (la prime de fin de contrat)
LA COMPTABILISATION DE LA PAIE
Les déclarations sociales
- Les déclarations unifiées de cotisations sociales (DUCS)
- L’état préparatoire de la DDN
DOCUMENTATION
(Internet, Memento social, Memento paie)
Calendrier
12 jours, entrées et sorties permanentes
Validation
1 Attestation de formation
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