PREPA AVENIR

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OBJECTIFS

-Construire et valider un projet professionnel réaliste via la connaissance de soi, la remise à niveau contextualisée, la découverte de différents secteurs et métiers et des formations afférentes, avec l’objectif d’élargir les choix professionnels

-Définir le plan d’actions permettant d’y arriver et enclencher sa réalisation

PUBLIC CONCERNE 

  • Demandeurs d’emploi pas ou peu qualifiés (inférieur ou égal au niveau 4).
  • Jeunes en formation initiale, en risque de rupture scolaire, pour lesquels une convention a été signée entre leur lycée d’origine et un organisme de formation, ou les jeunes repérés par une plateforme de suivi et d’appui aux décrocheurs (PSAD)
  • Personnes placées sous main de justice dont le projet professionnel est validé et qui sont autorisées à suivre une formation.

PRE REQUIS

  • Etre volontaire et motivé  pour s’inscrire dans un parcours de formation visant à terme l’insertion professionnelle,
  • Avoir une maîtrise suffisante de la langue française pour suivre la formation (niveau requis DELF A2),
  • Etre sorti du système de formation initiale depuis au moins 6 mois (sauf pour les jeunes repérés par une PSAD),
  • Avoir un état de santé stabilisé ou bénéficiant d’une prise en charge ou d’une compensation,
  • Avoir levé les  freins à l’entrée en formation (logement, garde d’enfant, transport, etc.).

PROGRAMME:

Phase de positionnement

Phase d’accueil

Unité de formation 1 : Découvrir les secteurs et les métiers porteurs

Découverte des différents secteurs, Découverte des métiers et des emplois

Unité de formation 2 : Acquérir les connaissances inhérentes aux métiers

Règles et usages professionnels –  Fonctionnement d’une entreprise

Acquisition et développement des compétences clés contextualisées et domaines du certificat CléA, nécessaires à la poursuite du parcours en formation qualifiante – Communication professionnelle – Législation du travail – Hygiène et sécurité au travail

Techniques de recherche d’emploi

Unité de formation 3 : Consolidation du ou des métiers définis

Méthodologie de projet – Bilan personnel et professionnel – Les différentes modalités de formation

Préparation à l’alternance en entreprise –  Confirmation du projet professionnel par la réalisation d’un stage en entreprise –  Conduite et gestion de son projet professionnel –  Formalisation de son projet –  Instance de validation du projet

 

MODALITÉS PRATIQUES ET INSCRIPTION

La prescription doit être réalisée par le conseiller Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi et Unité Emploi qui s’assure de la cohérence entre le projet de formation et le projet professionnel du candidat.

Les étapes de recrutement:

  • Les candidats reçoivent un dossier de candidature et sont invités à une réunion d’information collective.
  • Un entretien individuel est proposé à chaque candidat afin de vérifier les prérequis à l’entrée en formation.
  • Les candidats reçoivent l’information de la date des tests de positionnement et de la date d’entrée en formation.

DURÉE DE LA FORMATION

Parcours individualisé déterminé par le positionnement (en fonction des acquis et des besoins)

  • Nombre d’heures en centre de formation : de 147 h à 357 h
  • Nombre d’heures en stage entreprise : de 70 à 210 h

1 à 3 périodes de stage selon les besoins et la durée du parcours

VALIDATION

Une attestation de formation.

SITES

Guérande, Saint-Nazaire et Pornic

 

Vous habitez en région Pays-de-la-Loire et souhaitez découvrir plus en détail cette formation ? Prenez contact avec le responsable développement A2F. Celui-ci vous fournira toutes les informations nécessaires en fonction de votre statut (droits de formation, dates de formation, lieux, etc.).

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