Formation professionnalisante
185H à 315H*
Financement région
Objectifs
- accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à un contrat en alternance.
- Atteindre les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation qualifiante et/ou les savoirs être indispensables à l’entrée dans le monde du travail.
- A l’issue de la formation, le stagiaire aura renforcé les compétences clés et les savoirs-êtres indispensables à la concrétisation de son projet professionnel.
Programme
Modularisation du parcours à partir d’un référentiel de formation composé d’un SAS cours d’intégration et de 9 blocs qui pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires :
Bloc 1 : Connaissance de soi :
- Inventorier ses compétences et atouts
- Identifier ses intérêts et motivations professionnelles
- Identifier ses besoins et contraintes personnelles
- Déterminer le champ des possibles
- Faire le point sur ses représentations
- Développer sa confiance en soi
Bloc 2 : Découverte des métiers du territoire
- Découvrir son bassin de l’emploi
- Découvrir l’offre de formation disponible
- Rencontrer des professionnels
Bloc 3 : Construction du projet
- S’approprier la méthodologie du projet
- Prioriser ses critères de choix
- Expérimenter des situations professionnelles/formatives
- Finaliser son projet professionnel
- Élaborer son plan d’actions
- Valider son projet professionnel
Bloc 4 : Développer ses compétences socles
- Communiquer à l’oral
- Communiquer à l’écrit
- Mobiliser un raisonnement logico-mathématique
- Développer ses compétences en sciences et technologie
- Pratiquer l’anglais à visée professionnelle
- Certifications interprofessionnelle
Bloc 5 : Développer ses compétences numériques
- Repérer les environnements numériques, les outils
- Gérer ses dossiers en ligne
- Utiliser un logiciel de traitement de texte, un tableur, un diaporama
- Gérer ses démarches en ligne
- Se former grâce aux outils numériques
- Gérer son e-réputation et appréhender la notion de cyber sécurité
Bloc 6 : Mobilité
- Comprendre une consigne et déjouer les pièges cognitifs
- Démystifier les situations d’examen
- Découvrir les services de la plateforme mobilité, les aides et financements possibles
- Se positionner, s’orienter dans l’espace et s’adapter aux aléas
- Connaître l’environnement du code de la route
- Gérer son stress et ses priorités
Bloc 7 : Techniques de recherche d’emploi
- Organiser sa recherche d’emploi
- Actualiser ses outils de présentation
- Créer et actualiser son profil
- Déterminer son périmètre de prospection
- Se préparer à l’entretien
Bloc 8 : Vivre et travailler en France
- Droits et devoirs du salarié
- Droits et devoirs de la formation professionnelle
- Appréhender son environnement social et culturel
- Adapter sa communication, son comportement aux exigences du monde du travail
- Appréhender les gestes quotidiens en faveur du respect de l’environnement et d’une gestion maitrisée du budget
Bloc 9 : Projet collectif
- Santé et sécurité au travail
- Sensibilisation sportive culturelle et artistique
- Transition sociale et écologique
- Vie citoyenne
Public et prérequis
- Demandeurs d’emploi jeunes ou adultes de plus de 16 ans,
- Niveau 4 maximum requis,
- Ayant déjà une idée de projet réaliste à confirmer,
- Ayant besoins de conforter une et/ou plusieurs compétences clés,
- Salariés en contrat aidé d’une structure d’insertion par l’activité économique,
- Avoir un niveau A2 (à l’oral) ou être en suite de parcours de l’offre OFII,
- Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle.
Information collective et/ou entretien individuel,
Test de positionnement, élaboration d’un plan individuel de formation
Parcours individualisé en fonction des besoins spécifiques de chacun Adaptation du format selon les besoins : présentiel, distanciel, auto formation accompagnée.
En cours de formation : évaluations formatives, auto-évaluations, bilan individuel intermédiaire et final, bilan collectif.
Attestation des compétences acquises.
- En moyenne 150h centre et 35h entreprise
- Maximum 280h centre
Durées indicatives, ajustables selon les besoins individuels et pouvant aller jusqu’à 2,5 mois.
Une exception sera faite pour les salariés des structures de l’insertion pour lesquels la formation pourra se dérouler tout au long de leur contrat de travail
Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Contactez-nous pour plus d’informations.
SAINT NAZAIRE
GUERANDE
PORNIC
Accessibilité : Nos sites de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Un référent handicap peut vous recevoir pour prendre en compte vos besoins en terme d’accessibilité et/ou d’aménagement pédagogique. Notre référent handicap est à votre écoute. Tél : 02 51 76 11 13 – a2f.referent.handicap@gmail.com
Taux de réussite
Résultats 2023
37 personnes ont terminé leur formation au 31 12 2023 dont: 25 personnes ont validé un projet,
Taux de réussite
73,50% ont atteint leurs objectifs
Taux satisfaction
86,20% ont été satisfaits de l’accueil
74,40% ont été très satisfaits de la formation
Résultat d’abandon / Taux d’abandon
3 personnes / 6,25%
Résultat d’insertion en emploi
4 personnes sont en emploi
8 personnes sont entrées en formation
Mise à jour : 17 mars 2023