Cette formation vous permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail (SST).
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise formé. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Il s’agit d’une délégation de l’employeur en matière d’hygiène et sécurité du travail.
Selon l’art. R4224-15 du Code du Travail, un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
PUBLIC CONCERNE :
Tout public (salarié et demandeur d’emploi)
Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail sans prérequis particulier
Eligible au CPF salarié, CPF demandeurs d’emploi, financement privé (OPCO, AGEFIPH entreprise, individuel, POEI)
MOYENS / METHODES PEDAGOGIQUES
Formation individualisée. Alternance d’apports théoriques et exercices d’application.
Mise en pratique : kit de matériel de simulation. Mise en situation concrète.
Modalités principales :
- Un programme conforme au document de référence SST de l’INRS (V3.06/2019)
- Une pédagogie active s’appuyant sur l’environnement professionnel de chacun
- Un suivi permanent et des méthodes d’apprentissage variées
- Des mises en situation concrètes, graduées et interactives
- Formation en groupe de 4 à 10 personnes
- Ateliers (cours magistraux)
- Mises en situation
ORGANISATION
Cette formation est proposée sur 2 journées complètes. Le groupe est constitué de 4 personnes minimum et 10 maximum.
PROGRAMME
- Présentation et organisation de la session (Connaître les modalités du déroulement de la formation et les conditions de validation des compétences pour l’obtention
de la certification SST.)
- Le cadre juridique de l’exercice d’un SST: (Connaître le cadre juridique de son intervention en tant que SST)
- Situer son rôle de SST comme préventeur (Appréhender les notions nécessaires à la prévention en entreprise)
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention Produire les bulletins de paie (Repérer les situations dangereuses, contribuer à les réduire par des actions de prévention. Se repérer dans le Plan d’Organisation de la Prévention de l’Entreprise (POPE))
- Adapter la protection à chaque situation (Réaliser une protection adaptée à l’environnement de la victime)
- Examiner la victime et choisir l’action/les actions à mettre en œuvre (Reconnaître les signes de menace pour la vie de la victime)
- Alerter et faire alerter (Connaître les différents éléments du message d’alerte. Alerter ou faire alerter. Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions mises en œuvre)
- Secourir la victime (Savoir effectuer l’action appropriée à l’état de la ou des victimes, par une succession de gestes)
VALIDATION
– Certificat sanctionnant la formation du sauveteur-secouriste du travail délivrée par l’INRS :
2 épreuves certifiantes permettant d’évaluer les 8 compétences
- Mise en situation d’un accident du travail
- Entretien avec le formateur avec un questionnaire oral
– Tous les 2 ans (24 mois de date à date), un maintien et actualisation des compétences (MAC) est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées. Il permet d’actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois.
EVALUATION
La réussite aux épreuves certifiantes permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. Délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, la validité du certificat est de 24 mois au niveau national.
Vous habitez en région Pays-de-la-Loire et souhaitez réaliser cette formation ? Prenez contact avec le responsable développement A2F. Celui-ci vous fournira toutes les informations nécessaires en fonction de votre statut (droits de formation, dates de formation, lieux, etc.).